{"id":2605,"date":"2024-09-18T20:50:22","date_gmt":"2024-09-18T20:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ansilva.inventocom.com.br\/?p=2605"},"modified":"2024-09-18T20:51:47","modified_gmt":"2024-09-18T20:51:47","slug":"passivos-trabalhistas-e-a-defesa-do-empregador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ansilvaadvocacia.com.br\/index.php\/2024\/09\/18\/passivos-trabalhistas-e-a-defesa-do-empregador\/","title":{"rendered":"Passivos trabalhistas e a defesa do empregador"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2605\" class=\"elementor elementor-2605\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f7685 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"49f7685\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03ea190 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03ea190\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.22.0 - 26-06-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista estabelece um equil\u00edbrio entre empregado e empregador no que diz respeito a direitos e deveres. Sendo assim, diversamente o que muitos entendem, a partir do momento que a empresa cumpre com suas obriga\u00e7\u00f5es, ela poder\u00e1 tamb\u00e9m exigir seus direitos.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, assim como os deveres do empregador se relacionam com os direitos dos empregados, os seus direitos v\u00e3o se relacionar com as obriga\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, podemos citar como os principais direitos do empregador: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(i)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Cobrar pontualidade e assiduidade dos funcion\u00e1rios; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(ii)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Exigir o cumprimento das tarefas estabelecidas para a fun\u00e7\u00e3o\/cargo do empregado; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(iii)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Exigir o cumprimento da carga hor\u00e1ria acordada; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(iv)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Demandar o sigilo de todas as informa\u00e7\u00f5es da empresa; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(v)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Determinar um c\u00f3digo de conduta a ser seguido, desde que n\u00e3o ultrapasse os limites da legisla\u00e7\u00e3o; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(vi)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Criar um c\u00f3digo de vestimenta dos funcion\u00e1rios, desde que eles sejam informados a respeito de forma clara e bem definida; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(vii)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Aplicar puni\u00e7\u00f5es no caso de descumprimento de regras ou normas: \u00e9 preciso serem imediatas, ou seja, logo ap\u00f3s o acontecimento da infra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, \u00e9 muito importante que, tanto o contratante quanto o contratado compreendam seus direitos e deveres na rela\u00e7\u00e3o de trabalho. Isso porque esse conhecimento garante a prote\u00e7\u00e3o e o bem-estar de ambas as partes.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Importante tamb\u00e9m ter uma advocacia especializada no segmento que atua o empregador, no caso Lojistas, sendo aqui tamb\u00e9m a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">expertise<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> do nosso escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista estabelece um equil\u00edbrio entre empregado e empregador no que diz respeito a direitos e deveres. 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